Região de Itajubá tem oportunidades para profissionais de diversas áreas; confira
Auxiliar de produção, vendedor, gerente de mecânica e técnico em eletrônica são algumas das vagas disponíveis; seleção é realizada pela Employer
Municípios da região de Itajubá estão com vagas de trabalho abertas para diversas áreas. As oportunidades são para cidades como São José do Alegre, Alfenas e Santa Rita do Sapucaí, em Minas Gerais, e são destinadas a profissionais com 18 anos ou mais de idade, em posições como auxiliar de produção, vendedor, gerente de mecânica, entre outras.
De acordo com Leonardo Antonio Bonafé, gerente regional da Employer Recursos Humanos de Itajubá, se tratam de vagas efetivas para os setores da indústria, agronegócio e comércio. “Os profissionais interessados podem se candidatar a uma das vagas disponíveis pelo Banco Nacional de Emprego ou pessoalmente, na sede da filial”, explica
A Employer Recursos Humanos em Itajubá está localizada na Rua Flaminio Miranda Nº 143, Bairro Porto Velho Itajubá/MG – 37501-010. Informações sobre os serviços prestados estão disponíveis no site https://employer.com.br/itajuba/ ou podem ser obtidas pelo telefone (35) 3621 – 2429 .
As vagas estão disponíveis no Banco Nacional de Empregos, BNE – http://webforms.bne.com.br/trabalhe-conosco/employer-itajuba .
Confira as vagas disponíveis, exigências e atribuições
Auxiliar de Produção – Santa Rita do Sapucaí – possuir experiência em fábrica; possuir força física; disponibilidade para trabalhar em turnos. O profissional será responsável por abastecer máquinas e montar paletes com caixas de produto acabado.
Jardineiro – Três Corações – residir no município e possuir experiência na área. O profissional será responsável por preparar, conservar e limpar jardins.
Vendedor – Itajubá – ensino médio completo; habilidade com o Pacote Office(Excel, principalmente); experiência comprovada em vendas comprovada; experiência no ramo de telecom (desejável). Profissional fará prospecção de clientes; preenchimento de máscaras de orçamentos; fechamento de vendas e acompanhamento de clientes.
Auxiliar de Compras – Itajubá – graduação ou cursando em administração ou em áreas correlacionadas; experiência na função, em rotinas de compras; residir no município, ser comunicativo, habilidade organizacional e administrativa,com cálculos matemáticos, conhecimento com Pacote Office, negociações e noções financeiras e tributárias. Será responsável pelas compras diretas e indiretas; contratação de serviços; organização de solicitações de compras internas; negociação de contratos; negociação com fornecedores; desenvolver fornecedores; entre outros.
Técnico em Eletrônica – Itajubá – curso técnico em eletrônica ou eletrotécnica ou mecatrônica; cnh b; disponibilidade de horário para eventuais horas extra e viagens; CFT/CRT (antigo crea); experiência na área será um diferencial.
Contador – Itajubá – superior completo em ciências contábeis; pós-graduação ou MBA na área. possuir veículo próprio. O profissional será responsável por desenvolver e executar o planejamento tributário; realizar as obrigações financeiras, econômicas, contábeis e patrimoniais da concessionária; organizar e executar os serviços de contabilidade em geral, como escrituração dos livros de contabilidade obrigatórios; entre outros.
Líder Mecânico – Itajubá – ensino médio completo; experiência como mecânico de autos; ter atuado na área comercial; possuir CNH. Será responsável por fazer relatório de comportamento de produto; distribuindo tarefas, estabelecendo prioridades, orientando tecnicamente a execução das mesmas, e verificando a qualidade dos serviços; diagnosticar, analisar e solucionar problemas mecânicos de complexidade nos veículos; entre outros.
Analista de marketing – Alfenas – Conhecimento em Photoshop, Corel Draw; noções básicas de Pacote Office; cursando marketing, publicidade ou áreas afins. Deve ser criativo, organizado; detalhista; focado em resultados e entregas; (integração entre áreas diversas). Será responsável pela integração com a agência, criação de personas, entendimento aprofundado do público-alvo, acompanhamento da criação e produção de campanhas publicitária; cuidado com a marca; organização de eventos, dias de campo; gestão de mídias digitais de unidade de negócio; entre outras;
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.
Fonte: Redação
